機器人啟示錄”的概念已成為現代經濟與零售業的典型。全球零售員工擔心機器人將如何影響工作安全和未來，但倉庫自動化和機器人技術的使用對零售倉庫員工的未來意義重大。我們來仔細看看倉庫工人為什么不需要自動化或機器人技術。
更多的傳統零售工作已經走了，但歷史為倉庫工作人員提供了一些問題
機器人恐懼背后的主要原因是失業。數以千計的零售實體店正在全國各地關閉，對在線產品的需求也被稱為電子商務，這個趨勢是負責的。 電子商務允許公司將新產品放在消費者面前，消費者希望網上購物提供便利。
這些事實在整個歷史上從來都不是原型，如何知道行業的破壞對社會產生更大的積極影響。這個概念可以追溯到1589年，并且在20世紀70年代初和80年代初重申了自動取款機（ATM）的流行。經濟學家認為自動取款機將導致銀行業務數量急劇下降。而在過去30年，每家銀行的員工總數減少了三分之一，銀行營業成本則下降。因此，更多的銀行開放，創造更多的就業機會。
零售工人搬到訂單履行中心
在過去十年中，實體零售商失去了14萬個全職工作，倉儲同時增長了401,000。表面上看來，成千上萬的工作已經消失，其他行業也在增長。這些工作只是從傳統 零售轉向電子商務。換句話說，零售員工已經成為倉庫員工。
倉庫自動化是對工人和效率的貢獻
與流行觀點相反，機器人和倉庫自動化的使用并不一定意味著機器人已經被接管。自動化可以在系統內運行，也可以改進 開槽實踐，機器人也可以使員工的工作更輕松，更有效率。
例如，自動叉車和推車不需要在采摘帶之間走動，而且工人正在使用這種技術與現有的工作職責相結合。這個例子不限于挑選，它通過公司的物流網絡繼續存在于產品的包裝，標簽，運輸和最終分銷。
自動化系統（如 ConfigBuilder 和 TestLead） 還允許公司更新倉庫管理系統 （WMS）的配置， 并降低與測試和實施新WMS相關的成本。因此，企業有更多的錢投資給員工。
事實上，今天的許多在線零售商提供按需求的員工福利，如學費援助，健康和健康計劃，更好的時間表，甚至更好的薪水。
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